Las normas aplicables a las micro y pequeñas empresas establecen los siguientes beneficios laborales: remuneración mínima vital y jornada de trabajo de ocho diarias y 48 semanales. Los descansos deben ser de 24 horas por semana y de quince días remunerados durante el año.
¡Todo lo que tenemos para tu empresa!
- Te orientamos en la compensación por tiempo de servicios
- Realizamos las gratificaciones por fiestas patrias y navidad.
- Gestionamos las vacaciones.
- Seguro de vida ley.
- Subsidio por incapacidad temporal.
- Subsidio por maternidad (Descanso PRE y POST Natal)
- Liquidación de beneficios sociales.
