Las normas aplicables a las micro y pequeñas empresas establecen los siguientes beneficios laborales: remuneración mínima vital y jornada de trabajo de ocho diarias y 48 semanales. Los descansos deben ser de 24 horas por semana y de quince días remunerados durante el año.

¡Todo lo que tenemos para tu empresa!

  • Te orientamos en la compensación por tiempo de servicios
  • Realizamos las gratificaciones por fiestas patrias y navidad.
  • Gestionamos las vacaciones.
  • Seguro de vida ley.
  • Subsidio por incapacidad temporal.
  • Subsidio por maternidad (Descanso PRE y POST Natal)
  • Liquidación de beneficios sociales.

¿Trabajamos Juntos?

Contáctanos